教师事业编和合同制有什么区别?

教师事业编是正式编制，工作稳定，福利待遇有保障，属于国家事业单位人员；合同制教师则是通过签订劳动合同聘用，稳定性较差，薪资和福利由学校或机构决定。

区别

教师事业编：工作稳定性高，除非严重违法或违纪，否则不会被解聘。薪资由财政统一发放，包含基本工资、绩效补贴、五险一金等，退休后享受养老金。职称评定和晋升机会较多，职业发展路径清晰。编制名额有限，需通过公开招聘考试，竞争激烈。

合同制教师：合同期限固定，到期后学校可根据需求决定是否续签。薪资由学校自筹，一般低于事业编，福利待遇因学校而异，部分可能不包含全额五险一金。职业发展依赖学校政策，流动性较大，适合短期教学或积累经验。招聘方式灵活，可通过面试直接入职。