教师员额制和正式编制区别是什么?

教师员额制和正式编制的主要区别在于聘用方式和稳定性。员额制教师通过学校或教育机构直接聘用，合同期限灵活，待遇与学校效益挂钩；正式编制教师由教育部门统一招聘，纳入事业单位编制，工作稳定，享受国家规定的福利待遇。

区别

教师员额制：这种聘用方式更像企业合同工，学校根据需求自主招聘，教师工资由学校经费或项目资金支付，绩效浮动较大。合同到期后，学校可根据评估结果决定是否续聘，流动性较高。适合教育改革试点或特色项目，能快速调整教师队伍结构。

正式编制：教师通过公开考试进入编制，属于国家事业单位人员，工资由财政统一发放，包含基本工资、津贴补贴等固定部分。工作稳定性强，除非违法违纪，否则不会被辞退，享受退休金、医保等长期保障。晋升需按职称评定流程，周期较长但体系规范。