民企正式工和临时工区别?

民企正式工和临时工的主要区别在于用工性质、福利待遇和职业稳定性。正式工签订长期劳动合同，享有完整社保、带薪年假等福利，职业发展路径清晰；临时工多为短期或项目制用工，福利较少，工作稳定性差，晋升机会有限。

区别

民企正式工：签订固定期限或无固定期限劳动合同，按月发放工资，享受五险一金、带薪年假、节日福利等。工作稳定性高，企业会提供培训和晋升机会，职业发展有保障。离职需提前通知，违约需承担相应责任。

临时工：通过劳务派遣或短期协议用工，工资按日或按项目结算，一般不享受社保和带薪假期。工作灵活但缺乏保障，合同到期后可能不再续签，晋升空间小，流动性大，适合短期或临时性工作需求。