电子厂正式工跟小时工区别?

电子厂正式工和小时工的主要区别在于工作性质、待遇保障和职业发展。正式工属于企业正式员工，签订长期合同，享受五险一金、带薪休假等福利，工作稳定且晋升机会较多。小时工则是按小时计酬的临时工，通常没有固定合同，福利较少，工资按实际工时计算，灵活性高但保障低。

区别

正式工：正式工与厂方签订长期劳动合同，每月领取固定工资，包含基本工资、绩效奖金等。厂方为其缴纳五险一金，提供年度体检、节日福利、带薪年假等。工作内容固定，岗位明确，有明确的职业发展路径，表现优秀可晋升为班组长或管理层。工作时间为标准8小时制，加班有额外补贴。

小时工：小时工按实际工作时长结算工资，通常没有底薪，收入取决于加班时长。厂方不提供五险一金，无带薪假期，福利较少。工作安排灵活，可随时入职或离职，适合短期需求。岗位多为流水线操作，晋升空间有限，工作强度大时收入较高但稳定性差。