底薪和基本工资的区别和联系?

底薪是员工在完成基本工作后获得的固定报酬，不包含加班费或绩效奖金。基本工资则是员工薪酬的组成部分，包含底薪和其他固定收入部分，如岗位工资或技能津贴。两者都代表员工的基本收入保障，但基本工资范围更广，可能包含底薪以外的固定补贴。

区别

底薪：指员工在正常工作时间内完成规定任务后获得的固定报酬，是工资的最低保障部分。底薪通常不包含加班费、提成或奖金，计算方式简单直接，比如月薪3000元即每天100元。底薪主要用于保障员工的基本生活需求，不受工作表现或额外劳动的影响。

基本工资：是员工薪酬的核心组成部分，包含底薪和所有固定发放的津贴或补贴，如交通补贴、餐补或岗位津贴。基本工资可能达到4000元，其中底薪占3000元，其他补贴1000元。基本工资反映了员工的岗位价值和个人技能水平，是计算社保、公积金等福利的基数。