底薪和综合薪资有什么区别呢?

底薪是固定工资，不随业绩或加班变化；综合薪资包含底薪、奖金、提成、补贴等浮动收入，实际到手金额更高。

区别

底薪：公司每月支付的固定报酬，如员工无论业绩好坏都能拿到5000元。它不包含加班费、提成或奖金，是劳动合同的基本保障。底薪数额在入职时就确定，除非公司调薪或员工晋升，否则不会变动。

综合薪资：包含底薪加上其他收入的总和，比如销售员底薪3000元，加上2000元提成和500元补贴，综合薪资达到5500元。这部分收入会根据员工表现、公司效益或加班情况浮动，波动性较大，实际到手的钱可能比底薪高出一倍。