hr和面试官的区别?

HR负责招聘全流程，包括筛选简历、安排面试、薪资谈判等；面试官侧重专业能力评估，判断候选人是否适合岗位。两者协作完成招聘，但职责不同。

区别

HR：HR是招聘的协调者，处理行政事务。他们发布职位、收集简历、联系候选人，确保流程顺畅。HR关注匹配度，包括薪资期望、工作稳定性等软性因素。他们不参与技术评估，但决定候选人是否进入下一轮。HR需要沟通能力强，熟悉公司制度。

面试官：面试官是岗位专家，负责专业能力判断。他们设计问题，考察技能、经验、解决问题的能力。面试官关注硬性指标，如项目经验、技术熟练度。他们给出录用建议，但最终决定权在HR。面试官需具备行业知识，能识别人才潜力。