实职和虚职的晋升区别?

实职晋升指在具体岗位上获得更高权力和责任，比如从部门经理升到总监；虚职晋升则是获得荣誉性头衔，如顾问或名誉会长，不直接管理事务。

区别

实职晋升：需要实际业绩支撑，比如完成3个重大项目才能升职。晋升后工资增加5000元，直接管理20人团队，决策权更大，责任也更重，考核标准明确，完不成任务可能降级。

虚职晋升：依赖资历或影响力，比如工作10年可获顾问头衔。不参与日常管理，没有额外收入，主要出席活动或提供建议。责任较轻，考核模糊，更多是精神认可，对实际工作影响小。