行测和职测的区别?

行测和职测都是职业能力测试，但行测更侧重综合能力，职测更偏向岗位技能。行测考察范围广，包括逻辑、数学、语言等；职测针对性强，根据职业特点设计题目，如会计考财务知识，教师考教育理论。

区别

行测：主要面向公务员和事业单位招聘，题目覆盖面广，题量大，时间紧。题型包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，注重基础能力和思维速度。考试内容通用性强，不同岗位题目差异小，适合考察综合素质。

职测：针对特定职业设计，如教师、医生、工程师等，题目与职业直接相关。题量相对较少，但专业性强，需要岗位相关知识。例如，会计职测会考财务报表分析，教师职测会考教育学原理。更看重实际应用能力，适合选拔专业人才。