人力资源和人力资本的区别?

人力资源指企业拥有的员工数量及管理活动，人力资本则强调员工的知识、技能和经验创造的经济价值。前者关注数量和配置，后者注重质量与增值能力。

区别

人力资源：企业将员工视为可管理的资源，重点在于招聘、培训和薪酬等事务性工作。例如，公司有100名员工，需要制定排班表和发放工资。目标是合理分配人力，确保日常运营顺畅。

人力资本：企业将员工视为投资对象，关注其技能提升和创造力。例如，公司投入资金培训员工掌握新技术，提高生产效率。目标是通过员工能力的增长，为企业带来长期收益和竞争优势。