职测和行测的区别是什么?

职测是职业能力测验，主要针对特定岗位招聘，考察专业相关能力；行测是行政职业能力测验，用于公务员考试，测试通用行政技能。

区别

职测：内容更贴近岗位需求，如教师岗侧重教育知识，医生岗考医学常识。题目数量约100题，时间90分钟，重点考察实际工作能力，题型包括专业选择题和案例分析题，适合求职者针对性准备。

行测：覆盖范围广，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。题量稳定在130题左右，考试时间120分钟，侧重基础能力和逻辑思维，题型固定为选择题，适合备考公务员系统学习。