老师正式编制和合同工区别?

老师正式编制属于事业单位在编人员，工作稳定，福利待遇由财政保障；合同工则是学校通过劳动合同聘用的人员，薪资和福利由学校自筹，流动性较大。

区别

老师正式编制：拥有事业编制，享受国家规定的工资、社保、公积金等福利，工作基本无失业风险，退休后待遇较好，晋升机会相对固定。学校不能随意解聘，需经过严格程序。

合同工：签订固定期限劳动合同，薪资根据合同约定发放，福利可能不如编制内老师完善，学校可根据合同条款到期不续聘。工作稳定性较低，但招聘门槛有时更灵活。