快手外包员工和正式员工区别?

快手外包员工和正式员工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇和工作稳定性。外包员工属于第三方公司，与快手没有直接合同；正式员工则直接与快手签约，享受公司全额福利。外包员工薪资由外包公司发放，福利较少；正式员工薪资福利由快手直接提供，包含五险一金等。工作稳定性上，外包员工可能因项目结束被解雇，正式员工则更稳定。

区别

快手外包员工：外包员工通过第三方公司派遣到快手工作，工资由外包公司发放，通常不享受快手的内部福利，如年终奖、带薪年假等。工作内容多为临时性或辅助性岗位，合同期限较短，项目结束后可能面临失业风险。薪资水平相对较低，但入职门槛较低，适合短期就业或积累经验。

快手正式员工：正式员工与快手直接签订劳动合同，工资福利由快手全额承担，包含五险一金、补充医疗保险、年度体检等。工作稳定性高，除非严重违规，否则不会被轻易解雇。职业发展路径清晰，可参与公司内部培训和晋升机会，薪资待遇随岗位和级别提升而增长。