中小企业与大公司在用人方面的区别?

中小企业用人灵活，一人多岗，注重实际能力；大公司分工明确，流程规范，强调专业背景。

区别

中小企业：规模小，团队协作紧密，员工常需兼顾多项任务，招聘更看重适应性和执行力。薪资结构简单，晋升机会多但依赖个人表现，企业文化偏扁平化，老板直接参与决策，员工与领导距离近。

大公司：部门分工细，岗位职责清晰，招聘要求严格，学历和经验门槛高。薪资体系完善，晋升按层级和考核进行，决策流程长，跨部门协作需层层审批。员工像齿轮，各司其职，稳定性强但灵活性差。