笔试和面试的区别?

笔试是通过书面形式考核知识掌握程度，面试则是面对面交流评估综合能力。

区别

笔试：主要考察理论知识和答题速度，题目固定，答案唯一，适合大规模筛选。考生独立完成，时间有限，结果客观公正。常见题型有选择、填空、简答，分数直接反映学习成果。

面试：侧重沟通能力和应变能力，问题灵活，答案开放，需现场互动。考官观察言行举止，判断思维逻辑和岗位匹配度。流程包括自我介绍、情景模拟、提问环节，时间短但信息量大，能发现笔试不易察觉的潜力。