管理岗和工勤岗退休有什么不同?

管理岗退休主要看职务级别和工龄，退休金较高，医疗待遇优厚；工勤岗退休按岗位等级和工龄计算，退休金较低，医疗待遇相对普通。

区别

管理岗：管理岗退休金由职务级别、工龄和缴费基数决定，职务越高、工龄越长，退休金越多。比如处级干部退休金可能是普通工勤岗的2-3倍。医疗方面，管理岗享受更高比例的报销，部分还有补充医疗保险。退休后还可享受原单位的一些福利，如定期体检、节日慰问等。

工勤岗：工勤岗退休金按岗位等级（如高级工、中级工）和工龄计算，金额相对固定，一般低于管理岗。医疗报销比例较低，通常没有额外补充保险。退休后福利较少，主要靠基本养老金和医保保障，部分单位可能发放少量慰问金。