工资可以扣款吗?

工资可以扣款，但必须符合法律规定。用人单位因劳动者迟到、旷工等行为造成经济损失的，可以扣除部分工资，但每月扣除后不得低于当地最低工资标准。代扣代缴个人所得税、社保费用也是合法的。扣款前需明确告知劳动者，并提供工资条作为凭证。

工资扣款的限制

扣款金额不能超过月工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。用人单位不得随意罚款或以其他名义克扣工资。劳动者对扣款有异议的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。企业规章制度需通过民主程序制定，并提前公示才能作为扣款依据。