时间:01-20人气:22作者:魚丸粗麵
省招教师招聘由省级教育部门组织,面向全省范围,竞争更激烈,要求更高;县招由县级教育部门组织,面向本县范围,竞争相对较小,要求更灵活。
区别
省招:省招教师招聘规模较大,全省统一命题,考试内容更全面,包括教育理论、学科知识等,报考人数多,录取比例低,岗位分配到各地市,适合有较强竞争力的考生。
县招:县招规模较小,由各县自主命题,考试内容更贴近本地教学实际,报考人数较少,录取比例较高,岗位固定在本县,适合想在本县长期发展的考生。
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