提携和指导的区别?

提携和指导都是帮助他人成长的方式，但侧重点不同。提携侧重在职业或机会上给予支持，比如推荐职位或提供资源；指导则侧重在知识和技能上的传授，比如教授经验或解答问题。前者更看重实际帮助，后者更注重能力培养。

区别

提携：主要指在事业发展中给予实际帮助，比如推荐晋升机会或介绍人脉资源。这种帮助往往直接推动对方在职业阶梯上前进，类似于“拉一把”的效果。提携者通常有一定地位或影响力，通过自己的资源为对方创造有利条件。比如领导推荐下属参加重要项目，或前辈引荐新人进入行业圈子。

指导：重点在于传授知识和经验，帮助对方提升能力。指导者通过讲解、示范或反馈，让对方学会独立解决问题的方法。这种帮助更注重长期成长，比如老师教学生解题技巧，或师傅带徒弟学习操作流程。指导的核心是“授人以渔”，让对方获得持续进步的能力。