在编教师和非在编教师产假区别?

在编教师和非在编教师的产假区别主要体现在工资待遇和保障程度上。在编教师享受全额工资和社保，产假期间收入稳定；非在编教师可能停发工资或只发放基本补贴，保障较弱。在编教师还享有更长的带薪假期和职业稳定性，而非在编教师则依赖合同约定，权益保障差异较大。

区别

在编教师：在编教师属于事业单位正式编制，产假期间工资全额发放，社保持续缴纳，无需担心收入中断。产假时长一般为98天，难产或双胞胎等情况可延长至158天，且不影响职称评定和工龄计算。工作稳定，返岗后岗位和待遇不变，职业发展不受影响。

非在编教师：非在编教师多为合同制，产假期间工资发放依合同而定，部分单位仅发放基本生活补贴或完全停薪。产假时长可能缩短，且需自行承担社保费用。返岗后可能面临岗位调整或合同终止风险，职业保障较弱，收入稳定性差。