面试与笔试的区别?

面试和笔试是两种不同的考核方式。笔试通过书面答题测试知识掌握程度，面试则通过面对面交流评估个人能力和适应性。

区别

笔试：以试卷形式考察专业知识和基础能力，题目固定，时间统一，评分客观。适合大规模筛选，结果清晰，能快速了解应试者的理论水平。

面试：通过对话互动观察沟通技巧、应变能力和岗位匹配度，形式灵活，问题因人而异。侧重实际表现和综合素质，能发现笔试无法体现的潜力，但主观性较强。