考核和绩效是什么区别?

考核是评估员工表现的过程，绩效是员工完成工作的成果。考核关注员工的行为和能力，绩效关注实际产出和目标达成。

区别

考核：考核是系统化的评估活动，通过标准化的流程衡量员工的工作表现。考核内容包括工作态度、技能掌握、团队协作等，周期固定，比如每季度或每年一次。考核结果用于改进员工能力，帮助其提升工作水平。

绩效：绩效是员工在特定时间内完成的工作成果，直接反映工作效率和质量。绩效以具体数据衡量，比如销售额、项目完成数量、客户满意度等。绩效结果影响奖金分配和晋升机会，是衡量员工价值的重要指标。