长期出差和外派有什么区别?

长期出差和外派的主要区别在于工作地点的稳定性和生活安排的深度。长期出差是临时性派遣，时间通常3个月到1年，员工仍保留原公司归属；外派则是长期调动，时间1年以上，员工需在异地建立新生活，涉及家庭安置和本地化适应。

区别

长期出差：员工定期往返原工作地和目的地，住宿多靠酒店或短期租房，家庭关系和生活圈基本不变。工作内容以项目执行为主，结束后返回原岗位。例如销售团队每季度前往不同城市开展业务，每月回家2-3次，生活成本由公司承担但无额外补贴。

外派：员工需在目的地长期居住，解决住房、子女教育等生活问题。公司提供安家费、子女学费等福利，员工需融入当地文化。比如技术专家被派驻海外研发中心，合同期2-3年，家属需随行或定期探望，职业发展更侧重国际化经验积累。