行政跟hr的区别?

行政和hr都是公司的重要部门，但职责不同。行政负责日常办公事务管理，比如办公环境维护、物资采购、会议安排等；hr则聚焦于人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等。行政保障公司高效运转，hr关注员工发展与团队建设。

区别

行政：主要处理公司的后勤和运营事务。行政人员负责办公室日常管理，确保办公设备正常使用，安排员工差旅，组织公司活动，管理固定资产。行政工作需要细致和条理，比如每月统计办公用品消耗，协调各部门会议时间，处理员工办公环境问题。行政的目标是让公司运作顺畅，减少外部干扰。

hr：专注于人才的选、育、用、留。hr部门负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理员工入职手续。同时，hr设计培训计划，帮助员工提升技能，处理劳动合同纠纷，调整薪资结构。hr需要了解劳动法规，确保公司用人合规。hr的目标是打造稳定高效的团队，提升员工满意度。