浮动工资和固定工资的区别?

浮动工资是收入随业绩或公司效益变化，固定工资则每月金额稳定，不受外部因素影响。

区别

浮动工资：工资数额根据个人表现或公司盈利上下波动。比如销售岗位，卖得多拿得多，业绩差时收入减少。这种模式激励员工多劳多得，但收入不稳定，可能这个月5000元，下个月8000元。适合追求高回报、能承担风险的人。

固定工资：每月领取固定金额，比如6000元，无论业绩好坏或公司盈亏，数额不变。这种模式收入稳定，适合喜欢安稳生活的人，但缺乏额外激励，干多干少差别不大。常见于行政、后勤等岗位。