鹏鼎控股校招和社招有什么区别?

鹏鼎控股校招主要面向应届毕业生，侧重培养新人，提供系统培训和职业发展路径；社招则针对有工作经验的求职者，更看重专业技能和岗位匹配度，入职后直接参与项目工作。

区别

校招：鹏鼎控股校招每年固定时间开展，招聘对象为本科及以上学历的应届生。流程包括笔试、面试等环节，录用后会有3-6个月的轮岗培训，帮助新人熟悉公司业务和团队文化。薪资结构以基本工资为主，福利包含住宿补贴和餐补，晋升速度较快，平均2-3年可晋升初级管理岗位。

社招：社招全年开放，根据部门需求随时启动招聘。要求应聘者具备相关行业经验，如PCB设计、制造管理等岗位需3年以上工作经历。面试更注重实操能力和项目案例，入职后直接承担具体工作，薪资由基本工资和绩效奖金组成，无固定培训期，晋升基于个人业绩和部门需求，平均1-2年评估晋升机会。