交流和轮岗有什么区别呢?

交流是人员在不同岗位间短期学习或协作，目的是增进了解或解决问题；轮岗则是员工系统性地更换岗位工作，目的是培养综合能力或适应组织需求。

区别

交流：人员保持原岗位编制，临时参与其他岗位工作，时间较短，几天到几个月不等。重点在于信息互通和经验分享，比如技术员去销售部门了解客户需求，完成后返回原岗位。交流不改变岗位归属，也不涉及长期职责调整。

轮岗：员工正式调换岗位，编制随之转移，时间较长，半年到两年不等。重点在于全面掌握业务流程，比如经理先在财务部再在市场部任职，积累多部门经验。轮岗需要承担新岗位的全部责任，是职业发展或人才储备的常规方式。