宁波银行行编与派遣区别是什么?

宁波银行行编是正式员工，与银行直接签订劳动合同，享受稳定待遇和福利；派遣员工则通过第三方劳务公司派遣至银行工作，属于临时性质，待遇和稳定性较低。

区别

宁波银行行编：行编员工直接与银行建立劳动关系，享有银行提供的五险一金、带薪年假、年终奖等完整福利，职业发展路径清晰，晋升机会较多。工资由银行直接发放，工作稳定性高，属于银行正式编制人员。银行会定期组织培训，帮助员工提升专业技能。

派遣员工：派遣员工与劳务公司签订合同，银行只是用工单位，福利待遇相对简化，如社保缴纳基数可能较低。工资由劳务公司发放，银行支付服务费给劳务公司。工作内容多为辅助性岗位，晋升空间有限，合同期限较短，续签不确定性较大。