移动公司正式员工和合同工的区别?

移动公司正式员工是公司直接录用的长期员工，享有稳定的工作保障和完整的福利待遇；合同工则是通过签订短期劳动合同工作的临时人员，福利和稳定性相对较低。

区别

正式员工：与公司签订长期劳动合同，享受五险一金、带薪年假、节日福利等完整待遇，工作稳定性高，薪资按固定级别发放，晋升机会较多。公司承担全部社保费用，职业发展路径清晰。

合同工：通过第三方或直接签订短期合同工作，薪资按小时或项目结算，福利较少，一般只有基础社保。工作期限固定，到期后需续签，流动性较大，晋升机会有限，薪资增长幅度较小。