升职和高升有什么区别?

升职和高升都是职场中的晋升，但含义不同。升职指在同一岗位级别内提升职位或职责，比如从普通员工升为组长；高升则指跨级别晋升，比如从部门经理升为公司副总。前者强调职责增加，后者强调地位和权力提升。

区别

升职：指在现有职级内调整岗位或增加工作内容，薪资和权力小幅提升。比如从销售专员升为销售主管，负责团队管理，但仍在同一部门。这种晋升更注重个人能力的认可，适合积累经验。

高升：指跨越多个职级的晋升，直接进入更高管理层。比如从区域经理升为全国总监，负责多个区域，薪资和权力大幅增加。这种晋升需要综合能力，往往伴随重大责任变化。