国企校招和社招的区别及待遇?

国企校招针对应届毕业生，主要选拔刚毕业的学生，强调潜力和学习能力；社招面向有工作经验的社会人员，看重实际工作能力和过往业绩。校招流程更规范，待遇起点较低但晋升路径清晰；社招薪资较高，但竞争更激烈，稳定性相对较低。

区别

国企校招：主要面向应届毕业生，通过校园招聘会、笔试面试等环节选拔。岗位多为基层或管培生，起薪不高，但福利完善，如住房补贴、年终奖等。培养体系成熟，晋升按年限和考核稳步推进，适合长期职业发展。

国企社招：针对有工作经验的求职者，通过社会招聘平台或猎头渠道进行。岗位多为专业或管理岗，薪资直接根据经验和能力定，起薪普遍高于校招。入职后需快速适应工作节奏，晋升依赖个人表现和资源积累，稳定性受市场影响较大。