工作有没有五险一金的区别?

有五险一金的工作更稳定，能享受医疗、养老等保障；没有五险一金的工作风险高，长期来看不划算。

区别

有五险一金的工作：公司必须缴纳社保和公积金，员工看病能报销，退休后有养老金，买房还能用公积金贷款。每月工资里扣的钱虽然少，但公司交得更多，相当于存了一笔长期保障。这类工作一般比较正规，跳槽时社保也能无缝衔接。

没有五险一金的工作：公司不承担任何社保费用，员工生病要自己掏钱，老了没养老金，买房也不能用公积金。工资看似高一点，但实际到手后，医疗和养老都得自己规划。这类工作流动性大，一旦生病或失业，经济压力会突然增大。