店长和普通员工有什么区别?

店长和普通员工的主要区别在于职责范围和管理权限。店长负责店铺的整体运营，包括人员管理、销售目标达成、库存控制等，需要具备决策能力和领导力；普通员工则专注于具体岗位工作，如收银、理货、顾客服务等，执行店长分配的任务。店长的薪资和绩效与店铺整体业绩挂钩，普通员工则更多依赖个人工作表现。

区别

店长：店长需要统筹店铺的日常运作，安排员工排班，处理顾客投诉，确保销售目标完成。他们要分析销售数据，调整营销策略，管理库存避免积压或断货。店长还要负责培训新员工，监督服务质量，确保店铺符合公司规范。薪资结构包含基本工资加店铺业绩提成，工作时间不固定，需要应对突发情况。

普通员工：普通员工专注于完成指定工作，如收银、上架商品、整理货架等。他们按照店长的安排执行任务，确保服务质量和效率。员工主要关注个人工作表现，薪资以基本工资为主，加上少量绩效奖金。工作时间相对固定，主要职责是维持店铺正常运转，无需承担管理责任。