正常晋升和晋升有什么区别?

正常晋升是指员工按照公司规定的时间和条件逐步提升职位或薪资，流程固定且符合预期；而晋升可能指突破常规的快速提拔或特殊机会，不一定遵循既定规则。

区别

正常晋升：按照公司制度执行，比如工作满3年考核达标后自动晋升，过程透明，结果可预测，员工提前知道目标和要求。这种晋升强调稳定性和公平性，适合大多数员工的发展节奏。

晋升：可能因特殊贡献或临时需求快速发生，比如项目表现突出直接跳级，时间不固定，条件灵活。这种晋升更看重当前价值，机会较少，但回报可能更高，适合能力突出的员工。