提携和栽培有什么区别?

提携和栽培都是帮助他人成长的方式，但侧重点不同。提携多指在职业或地位上给予支持，比如推荐职位或提供机会；栽培则更注重长期培养，像教导技能或塑造能力。前者强调短期提升，后者注重基础建设。

区别

提携：指在现有基础上快速拉人一把，比如领导提拔下属、前辈引荐新人。重点在给予机会，让对方更快进入更高平台。动作直接，见效快，类似搭梯子让人站得高。常见于职场或社交场合，帮助对象已有一定基础，只需助力突破瓶颈。

栽培：像园丁种树，从基础开始培育。比如师傅教徒弟手艺、学校培养学生能力。重点在系统化训练，打牢根基。过程缓慢，但效果持久，类似浇水施肥让树苗长成大树。对象多为初学者，需要长期投入，才能独立成长。