无责保底和底薪有什么区别呢?

无责保底是公司承诺的最低收入保障，无论业绩多少都能拿到固定金额；底薪是工资的基础部分，加上提成或绩效后才能拿到更高收入。

区别

无责保底：直接给固定金额，不依赖业绩表现。比如员工即使没完成销售目标，也能拿到3000元保底收入。这种模式适合稳定工作环境，员工压力较小，收入可预测性强。

底薪：是工资的起点，需要配合其他部分才能拿到全额。比如底薪2000元，加上业绩提成后可能达到5000元。这种模式激励员工努力工作，收入波动大，多劳多得。