free和正常入职都有哪些区别?

free入职和正常入职的主要区别在于工作性质、薪资待遇和职业发展路径。free入职通常指实习或试用期阶段，工作内容偏向辅助性，薪资较低或无薪，且合同期限较短。正常入职则是正式员工，工作职责明确，薪资稳定，享有完整福利，职业发展空间更大。

区别

free入职：free入职属于非正式雇佣关系，工作内容多为基础性任务，比如整理资料、协助项目等。薪资方面，可能只有少量补贴或完全无薪，且不享受五险一金等福利。合同期限通常为1-3个月，结束后需重新评估是否转正。职业发展上，积累经验有限，晋升机会较少。

正常入职：正常入职是正式劳动合同关系，工作职责独立，比如负责项目执行、客户对接等。薪资按月发放，包含基本工资、绩效奖金等，同时享有社保、带薪年假等福利。合同期限一般为1-3年，职业发展路径清晰，可参与培训、晋升或调岗。