规章制度与员工守则区别?

规章制度是公司内部的管理规范，涵盖各部门的运作流程和标准，具有普遍约束力；员工守则是针对员工行为的具体要求，侧重职业道德和工作纪律，直接指导日常工作。

区别

规章制度：包括公司各部门的运作规则，如考勤制度、报销流程等，内容全面且具有强制性。违反规章制度可能导致处罚，如降薪或调岗。这类文件由管理层制定，适用于全体员工，确保公司运营有序。例如，请假制度规定提前3天申请，未遵守者扣减当日工资。

员工守则：聚焦员工个人行为准则，如着装规范、保密协议等，强调职业素养和团队协作。违反守则可能影响个人评价，如警告或通报批评。守则由人力资源部发布，每名员工需签署确认，体现企业文化和价值观。比如，守则要求会议关闭手机，违规者需在部门内检讨。