合同制员工和合同工的区别?

合同制员工是企业正式员工，签订长期劳动合同，享受稳定薪资、社保和福利，工作内容固定，职业发展路径清晰。合同工则是短期或项目制用工，签订临时协议，薪资按天或按项目结算，一般无社保福利，工作灵活但稳定性差。

区别

合同制员工：属于企业编制，签订1年以上劳动合同，月薪发放，缴纳五险一金，享有带薪年假、年终奖等福利，工作时间和内容相对固定，晋升机会多，职业归属感强。这类员工需遵守企业规章制度，离职需提前通知。

合同工：以完成特定任务为目的，签订短期或项目制协议，按日或按项目计薪，不缴纳社保，无固定假期，工作结束合同即终止。合同工灵活性高，可同时服务多个单位，但缺乏长期保障，职业发展空间有限。