停薪留职和请长假的区别?

停薪留职是员工暂时离开工作岗位，单位暂停发放工资，但保留劳动关系；请长假是员工申请假期，期间工资可能部分发放或暂停，劳动关系仍存续。

区别

停薪留职：员工因个人原因（如创业、照顾家庭）主动申请，单位不支付工资，社保由个人承担，期限通常1-3年。离职后可复职，但岗位可能调整。适合需要长期脱产处理事务的情况。

请长假：员工因特殊需求（如学习、医疗）申请，单位根据政策决定是否支付部分工资，社保可能由单位继续缴纳。期限较短，一般不超过1年，期间岗位保留，期满后直接返岗。适合临时性、可预见的事务处理。