管理者和下属应该提高什么能力?

管理者和下属都需要提升沟通能力、专业能力和团队协作能力。管理者要善于分配任务、激励团队，下属则需高效执行、主动反馈。两者都要不断学习新知识，适应变化，共同推动目标达成。

区别

管理者：重点在决策和统筹能力。需要制定计划、分配资源，处理复杂问题，带领团队达成目标。同时要培养下属，营造积极的工作氛围，确保团队高效运转。

下属：核心在执行和反馈能力。要按时完成任务，主动汇报进展，提出改进建议。还需积极配合团队，学习新技能，提升个人效率，为团队贡献价值。