福利跟待遇有什么区别?

福利是公司额外给员工的好处，比如节日礼物、体检补贴；待遇是工作的基本回报，包括工资、奖金、保险。福利属于锦上添花，待遇则是保障生活的核心部分。

区别

福利：企业自愿提供的非法定福利，目的是提升员工满意度和归属感。形式多样，如免费午餐、团建活动、子女教育补贴等。金额不高，但能体现公司关怀。比如某公司每年发2000元购物卡，或每月组织瑜伽课。福利不直接影响员工收入，但能改善生活质量。

待遇：劳动合同中约定的法定报酬，是员工工作的直接回报。包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。待遇有明确标准，按月发放，占收入主要部分。比如某岗位月薪8000元，加上5000元年终奖，缴纳五险一金。待遇直接影响员工经济状况，是选择工作的关键因素。