事必躬亲和躬身力行的区别?

事必躬亲指凡事都要亲自去做，强调对细节的掌控；躬身力行则更注重亲身实践，通过行动带动他人。前者偏重个人包揽，后者突出以身作则。

区别

事必躬亲：指对每件事都亲自处理，不假手他人。比如企业管理者从决策到执行全程参与，确保每个环节符合预期。这种做法能减少误差，但也容易导致精力分散，影响团队协作效率。适合需要高度精准或保密性强的场景，但长期使用可能让下属依赖性增强。

躬身力行：指带头实践，用实际行动影响他人。比如领导带头加班或参与一线工作，激发团队积极性。这种方式注重示范作用，鼓励成员主动承担，而非单纯监督。更适用于培养团队责任感，但需配合明确分工，避免个人过度劳累。