韩国正式员工和实习生区别?

韩国正式员工和实习生在雇佣性质、工作内容和待遇上有明显不同。正式员工是公司长期雇佣的正式职员，享有稳定薪资、保险和晋升机会；实习生则是短期岗位，主要目的是学习实践，薪资较低且无长期保障。

区别

正式员工：签订长期劳动合同，月薪约250万至500万韩元，享受医疗保险、养老金等福利。工作内容固定，需承担部门核心任务，加班费按法律规定计算。工作满1年可带薪休假15天，表现优秀者有晋升机会。离职需提前通知，经济补偿金按服务年限计算。

实习生：签订短期实习协议，月薪约50万至150万韩元，无保险和奖金。工作多为辅助性任务，如整理资料、会议记录等，不参与核心项目。实习期通常3个月，期满自动离职，无经济补偿。每日工作6小时，周末休息，无加班费。实习表现优秀者可能转为正式员工，但比例低于10%。