教师劳务派遣和聘用制的区别是什么?

教师劳务派遣和聘用制的区别主要在于劳动关系归属不同。劳务派遣中，教师与第三方劳务公司签订合同，学校只负责使用和管理；聘用制则是学校直接与教师签订劳动合同，双方建立直接的劳动关系。

区别

劳务派遣：教师属于劳务公司的员工，学校按需向公司支付费用。教师工资、社保由公司发放，学校不承担直接用人责任。这种模式适合临时性岗位，教师流动性较大，职业稳定性较低。学校可以快速调整教师数量，但教师归属感较弱。

聘用制：教师直接与学校签订合同，成为学校正式员工。工资、福利由学校直接负责，教师享受长期职业保障。这种模式下教师稳定性强，归属感高，学校需要承担全部用人责任。适合长期教学岗位，教师职业发展路径更清晰。