高校校聘和编制的区别?

高校校聘是学校自主招聘的合同制人员，编制则是纳入国家事业单位编制管理的正式岗位。编制岗位稳定性强，享受财政保障，而校聘岗位由学校自筹资金支持，灵活性高但保障较弱。

区别

高校校聘：学校根据自身需求直接招聘，签订劳动合同，薪酬福利由学校自定，一般不纳入财政拨款体系。这类岗位流动性较大，合同到期后需续签，适合项目制或短期工作需求。例如，高校可能为科研课题临时聘用研究人员，合同结束后双方关系自动终止。

编制岗位：通过人事部门审批纳入事业单位编制，享受国家规定的工资待遇和福利保障，如养老保险、医疗保险等由财政承担。编制人员稳定性极高，除非严重违规，否则不会被解聘。这类岗位需要参加统一考试或严格选拔，竞争激烈，一旦获得相当于“铁饭碗”。