晋升与进升有什么区别呢?

晋升指职位提升，如从组长升为经理；进升指进步或提升，不限于职位，如技能提高或收入增加。

区别

晋升：特指在工作岗位上的层级提高，比如员工升职后薪资和责任同步增加。这种提升往往需要考核，且名额有限，一个公司每年可能有5-10个晋升名额。晋升后，工作内容和权力范围会发生变化，比如从执行任务转为管理团队。

进升：范围更广，包含个人能力的提升或待遇改善，比如通过学习获得新证书，或工资上涨1000元。进升不一定与职位挂钩，也不需要竞争，更多是个人主动努力的结果。比如员工参加培训后，工作效率提高，这也是一种进升。