管理部和人力资源部有什么区别?

管理部负责企业整体运营策略和资源调配，确保各部门高效协作；人力资源部专注于人才招聘、培训、薪酬设计及员工关系维护。

区别

管理部：制定公司中长期发展目标，优化业务流程，监督项目执行进度，协调跨部门资源分配，处理重大决策问题。管理范围覆盖企业全局，注重战略落地和成本控制，直接向高层汇报。

人力资源部：负责员工从入职到离职的全周期管理，包括岗位招聘、技能培训、绩效考核、薪酬发放、劳动纠纷处理等。工作聚焦于人才发展和组织文化建设，通过员工满意度调查、团队活动提升凝聚力，支持企业人才储备需求。