特聘和编制有什么区别?

特聘和编制是两种不同的用人方式。特聘是单位根据需要临时聘请的，没有固定期限；编制则是正式纳入单位人员管理体系，有长期稳定的岗位。

区别

特聘：属于临时性或项目制用工，合同期限灵活，工资待遇由双方协商确定，一般不享受编制内的福利保障，如住房补贴、退休金等。人员流动性较大，解聘程序相对简单，适合短期或专业性强的工作需求。

编制：属于正式在编人员，岗位固定，工资待遇按国家或单位统一标准发放，享有完整的福利体系，包括医疗保险、养老金等。工作稳定性高，解聘需严格按程序进行，需经过考核和审批，适合长期稳定的工作岗位。