工资总额和社保什么关系?

工资总额是计算社保缴费基数的基础，企业需按员工工资总额的一定比例缴纳社保费用。

区别

工资总额：指企业在一定时期内支付给所有员工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、补贴等。这个数字用于核算企业整体的人力成本，也是社保缴费的参考依据。工资总额反映企业对劳动者的总投入，直接影响企业财务规划和社保预算。

社保：社会保险的简称，包括养老、医疗、失业等保险项目。社保费用由企业和员工共同承担，缴费基数通常基于工资总额。社保保障员工的基本生活需求，减轻医疗和养老压力，具有强制性和普惠性，与工资总额直接挂钩但功能不同。